El papel de los puertos está evolucionando hacia modelos más abiertos, dinámicos y conectados con el territorio. Anabel de la Torre, jefa del Departamento de Desarrollo de Negocio en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, trabaja en el desarrollo de negocio de una red portuaria que busca combinar tradición, innovación y sostenibilidad. En esta entrevista previa al foro “Hablemos en Femenino: Mirando al mar, mujeres que inspiran”, reflexiona sobre el futuro de los puertos andaluces, el valor del turismo náutico y la creciente presencia de la mujer en un sector en plena transformación.
Desde la Agencia Pública de Puertos de Andalucía trabajáis en el desarrollo y dinamización de la red portuaria. ¿Cómo está evolucionando el papel de los puertos en la economía azul y en su relación con el territorio?
El papel del puerto ha cambiado; ya no es solo una infraestructura de atraque, sino un motor económico que debe estar perfectamente integrado en la ciudad. Hoy buscamos que el puerto sea un espacio vivo donde la tradición de nuestros pescadores y la náutica moderna generen riqueza y empleo para el municipio.
Tu labor está muy vinculada al desarrollo de negocio. ¿Qué oportunidades identificas hoy para los puertos andaluces en ámbitos como el turismo, la náutica o las actividades vinculadas al mar?
La clave está en la especialización. Andalucía tiene un litoral único y nuestros puertos deben ser unidades de negocio rentables. Hay una oportunidad clara en profesionalizar los servicios y potenciar el turismo náutico y marinero. La náutica no es solo ocio, es una industria que, bien gestionada, ayuda a desestacionalizar el turismo y generar puestos de trabajo cualificados durante todo el año.
En el marco del foro “Hablemos en Femenino”, moderas la mesa “Profesionales en Azul”. ¿Qué temas te parecen más relevantes poner sobre la mesa en relación con los perfiles profesionales del entorno portuario?
Queremos mostrar casos de éxito en el desempeño, por mujeres, de oficios y puestos de distinta responsabilidad vinculadas al sector marítimo y portuario, tradicionalmente muy masculino. Ahora los puertos constituyen entornos que aúnan estrategia, tecnología y gestión. En la mesa vamos a hablar de perfiles que van desde la seguridad operativa hasta la logística internacional y que requieren de una visión de conjunto. Es vital que lo que a mí me gusta denominar talento azul femenino sea visible en puestos técnicos para que las jóvenes vean el mar como una opción profesional atractiva y moderna.
Los puertos son espacios cada vez más abiertos a la ciudad y al visitante. ¿Cómo se puede seguir avanzando en esa integración entre puerto, ciudad y actividad económica?
La integración real no consiste solo en habilitar un paseo marítimo agradable o bonito; es una integración económica. En la Agencia tenemos claro que la colaboración público-privada es el motor de la competitividad, permitiendo profesionalizar la explotación y optimizar los gastos. Un puerto bien gestionado, que atrae actividad y busca un margen razonable, deja de ser una carga para convertirse en el principal activo de desarrollo de su ciudad.
Desde tu experiencia en un organismo público, ¿cómo está evolucionando la presencia de la mujer en el sector portuario y qué retos siguen pendientes?
Hemos pasado de ser una excepción a ocupar áreas críticas, como el desarrollo de negocio. El reto ahora es la normalización absoluta y el acceso a los puestos de máxima decisión. En un contexto de puertos inteligentes y digitalizados, el desafío es que las mujeres lideren la innovación y la economía circular, demostrando que en este sector no hay techos de cristal para el talento y la profesionalidad.
Para terminar, ¿qué importancia tiene para ti participar en iniciativas como “Hablemos en Femenino: Mirando al mar, mujeres que inspiran” a la hora de visibilizar el talento femenino y generar referentes en el sector?
Es una cuestión de responsabilidad. A veces estamos tan centradas en la gestión diaria —en que los puertos sean rentables y eficientes— que olvidamos la importancia de crear referentes. Participar en este foro es una forma de decir a las futuras profesionales que en los puertos de Andalucía no solo hay barcos, sino oportunidades reales de liderazgo y éxito profesional capaces de transformar la economía de nuestra tierra, Andalucía, desde el mar.
